她在2014年的份业报告对酒店业现代化的尝试了一单的题：现在还是2009年吗?这一点儿都不奇。酒店努力吸35岁以下的客户，但他们力的方向错了。万、希尔顿和凯悦等酒店品牌已经始拥抱新，但现代化不仅仅与技有关。现代化不仅仅是让户能使用手-，为员工配平板“薪资机”股949%的股份，文峰集团和新有斐大酒店合计持有公4500%的股份2010年上海世博会之后，申城星级酒店业绩剧下滑。重压之下，不少老牌星级酒店管理集团始放弃星级品牌，型为精品酒店、商务酒店国际大都市上海经久不衰的魅力，引得不少国际高酒店品牌前赴后继地来店揽。

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游消费的故事。资市场并没有想象的那样，优的投资人还是很慎重在投资行业里面，看懂旅游业的投资人并不多可能还了解携程的模式，不太了解休闲旅游。前两天有一人问我什么叫批发?么叫?他们没有在这行业里面有深刻的认识。那我们到底要做件什么事?还是要做创价值的事情。

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所谓出境游保证金是指，国内出旅游组团社在组织旅游出境旅游时，为了防止旅游滞留不归，要求旅游者在出团前向组团旅社缴纳定数量的现金作为担保。旅行社业界资深人士介绍，从我国放出境游起，保证金应运生。收取这笔押金成了旅游业内不成文的，至于收少视旅行社根据去目

际酒店理张大昆先生，华美酒店顾问有限司席知识管理专赵焕焱先生、最佳东方先之迈点乔邦猎头米订创始人兼席执官乔毅先生以及《酒店职业经理人杂志社的总编李建军先生就华美达酒店品牌的建发展发表了己的看法。上海嘉汇华美达酒店总经理彬先生主持次坛。以下为文

异化求的例子，有各各样五花八门的旅游求，例入境游有一产品：来国吃昆虫!!!带你99种虫子，把目的地观光和吃子结合起来脑洞大了吧。在线旅游的资本度冬东：百程网联合创始人我并不得今年在线旅游的投资会很热。去年来讲，资本蜂拥而至为什?几个因素，，是去年新。

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亿元的基上加83亿元。只要今年的收入保持80%的，明年还能保持50%以上的，这个标就能实现以司现在的增看，似乎不不切实际的目标但这里有一很关的假设，即业的潜在模和长速度，是在这意义上，去哪儿的庄辰超为行业前辈算错了业的天花板。携程的逻辑?首“薪资机”题，我们究竟处在么样的时?我们应何抓住这个时代变局的一些机?在这大时代下，整国的经济境和背景有哪些改?我做了一表格，我以看到，近这30年变化非常大，过去以农业经济、工业经济为核心的实体经济，在整当中占的份越来越少30年代美国81%，到今天已经下

的品牌结成联盟，特别侈品牌比如他有一广告节，这他跟儿起联盟，香儿设了缆车，缆车上有儿的品牌标志，这就两个品牌的联合，这品牌的效应比单品牌的营效果更好。接下来我们讲到监，监不治理，治理可以公共和私有的利益相关在起合作，让我的目的地和

内品牌但从中档这概念诞生以来，品牌意识在国酒店业得到了空前的重，各品牌雨后春笋般近乎狂地成长。数档品牌的发展都依赖于因中国人习惯喜好而细分的市场或是依赖于文化生的，对于国际品牌来，无疑就是外来的和尚，能不能念好中国的生意经，大挑战邢林表示，

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目前，针对“薪资机”旅游项目在万达之外，都江堰还在开发引入一批新的旅游项，这些旅游项的到来，也能让这座拥有两千年历史的小城，终成为世界级的旅游目的地。从去年到今年初，都江堰市成功约了青城水、川大智胜旅游互动体验等百亿级大项目，加推进传世青城养生国医馆等项目。号称四川中法合

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的拉动比上海来得晚一点我把上海苏州的酒店变成每一点，每一点代表一酒店的业绩，大都希望己的酒店在右上方(代表平均房价和入住率都呈现上)。上海和苏州入住率和平均房价都长的酒店占46%，入住率和平均房价都下降的酒店占7%。下业绩恢的城市会是些城?2013年，“薪资机”，些仅仅有点五花八门元素的酒店经营者也号称家是精品酒店，实际上，是不是精品酒店到今天也没有明确定义。精品酒店的发展与现80后90后生活方式密切相关这群人都具备鲜明的性和欣赏力，而他的消费念正在改变高星级酒店的投资走向和品牌定位即将在业的家高酒店某负责人

来自浩华管理顾问司的执董事先生，万豪国际集团的中国地区酒店业务发展高级副总林先生，洲际酒店集团的大中华区首席发展官孙健先生，燕国际饭店理有限司的总经理王新先生以及凯悦酒店及度假村的地产及发展席总严庆光先生五位业界领特应主办方请，为与会来宾呈现了

判，争取更为低廉的价格当后看到庞大稳定的客流时，然愿意和海涛旅游达成合作，海涛旅游则攻克了产业链的各节二个解释在日线路，价格的下降建立在成压缩的基上海涛旅游为导致价格居高不下的原因在于从国内组团到日旅社接待，中间环节过多，不可控因素太多所

952年，到现在拥有超60万间房，大可以想想这两是么酒店集。果说有人知道的话，请告诉我。家是洲际酒店集团，我用的这个字母。二酒店集，在座很多人都和他有密切的关系，就是温德姆两家酒店集团都有非常长时间的历史同样有家公司成立于2008年，这公司也在做住业“薪资机”性化和我这一代人的个性化有什么样的区?这酒店就给我带来了这样的机会。我典型70后，现在这个市场的主力人群是80后85后90后他的叛逆心理越来越强，他们对传统酒店的标准化已经没有那么大的需求了。我在酒店集团做了很多年，在酒店集团里我有一要求，我记得我的老板

201547日晚间公告表示，司接股东南新有斐大酒店有限公(以下称新有斐大酒)通知，新有斐大酒店于47日过上海证券交易大宗交易系统减持持有的公司无限售流股5,348,200股，占公司股072%。本次减持前，公司大股东江苏文峰集团有限(以下称文峰集)之全资子司

“薪资机”交互动的移动互联网平台助洽平台，能将线下包括酒店在内的各类实体空间和商务活动与线上商旅社区进行连接，利用移动互联网本的社交属性，将社交延展至酒店之，从融入商旅生活中。当谈及如今互联网维的盛行时，酒店集团孙坚先生表示，此我的集团品牌部同时上线了洽客移动

“薪资机”费搞得红红火的时代，旅游也于消费形式变革的过程中，过去的旅游产业跟现在新的消费匹配度不，新的消费习惯出来了，随之就有很新的机会出现无论是为户提供定制旅游服务全包，还将国内出发的出度假产品顺延至的地，都在应旅游消费方式的转变和异化的需求冬东提到了。